Nel dodicesimo modulo parleremo delle Costellazioni applicate al mondo del lavoro:

• Per migliorare i rapporti nel team di lavoro, con subalterni, colleghi e superiori
• Rivelare e rendere riconoscibili le dinamiche di relazione nelle Organizzazioni
• Valutazione dei progetti utilizzando la prospettiva sistemica

Migliorare i rapporti nel team di lavoro

Le Costellazioni Organizzative possono aiutare a identificare e modificare pattern relazionali disfunzionali all’interno di un team, che spesso sono alla radice di conflitti, malintesi e bassa produttività. Attraverso questo lavoro, è possibile:

• Riconoscere le posizioni e i ruoli: Ogni membro del team ha un ruolo unico e contribuisce al sistema con le proprie competenze e personalità. Riconoscere e valorizzare questi ruoli può migliorare la coesione e il rispetto reciproco.
• Identificare dinamiche nascoste: Talvolta, tensioni e conflitti nascono da dinamiche non evidenti, come questioni di potere, riconoscimento o equità. Le Costellazioni permettono di portare queste dinamiche alla luce in modo non minaccioso, facilitando la ricerca di soluzioni condivise.
• Promuovere l’equilibrio tra dare e ricevere: Un’equa distribuzione di responsabilità e benefici contribuisce a creare un ambiente lavorativo armonico e motivante.

Costi e condizioni